5 carrière tips van een succesvolle CEO om het nieuwe jaar mee in te luiden

Dus, je bent afgestudeerd (of klaar gedrild voor het werkende leven, ready or not) en loert eens wat rond. Kan de reden waarom je iedere dag uit bed komt niet nog een tandje beter, mooier, sprankelender, vraag je je af bij elke scroll over je timeline. Sure, wil je daar ook een zak gouden dukaten bij?

Deze pessimistische en flauwe benadering is onnodig, maar bevat wel iets van de kern waarmee modeontwerper Jenna Lyons op ELLE haar zegje doet over échte carrier-building. Lyons staat sinds jaar en dag aan het roer van J. Crew als directeur. Op haar 21e is ze mijlenver van waar ze nu is als ‘assistent van een assistent van een assistent’. Niet de positie waar ze zichzelf ziet over tien jaar, maar de weg naar succes is lang. Een van de uitspraken die ze doet: “Forget the damn box”.

Het artikel inspireerde mij het nieuwe jaar wat genadelozer aan te pakken. Dromen zijn er om waar te maken toch? Lees mee hoe we dat klusje gaan klaren.

1. Leer kansen (her)kennen

Op de een of andere manier, zegt Lyons, hebben mensen het idee dat de enige beweging vooruit moet zijn. Waarom? Ze denken dat er vaak veel kansen liggen, maar het gaat erom ze te creëren of te vinden binnen de functie die jij doet. De mensen die dit het beste of het meeste doen? Ze werken buiten hun precieze werkomschrijving en doen meer dan wat precies op tafel ligt. Hoe? Help eens een collega met ander takenpakketje, niet met alleen het doel jezelf te verbreden, maar de ander te helpen.

2. Help anderen

Om aan te sluiten bij punt één: Lyns realiseerde zich dat gedurende haar carrière het heel waardevol was iemand met haar mee te nemen, iemand waar ze om gaf. “Het is belangrijk om af en toe te stoppen en jezelf te herinneren aan het feit dat een boost voor een ander, soms ongelooflijke impact kan hebben.”

3. Vergelijken met een ander kan altijd nog

Wauw, deze tip is mij letterlijk op het lijf geschreven. Want hoe lastig is het je op jezelf te focussen, als de hele wereld lijkt te excelleren? Een soort drukkend gevoel ‘ik moet ook’, maar dagelijks meester van mij. Lyons herkent deze kwaal. “Ik kan me herinneren dat iemand tegen mij zei dat ik niets te maken heb met andere mensen.” En dat geldt voor alles wat er gebeurt met jou versus ‘hen’.

Volgens Lyon kan je je energie beter stoppen in iets vinden waar JIJ gek op bent. Zo’n job waarvan het je niet uitmaakt hoe laat je ’s avonds thuiskomt maar het doet omdat je ervan houdt. “Hokjes aankruisen met ‘bereikte doelen’ zijn waardeloos”, meent de modeontwerper. “Vergeet die verdomde hokjes.”

4. Hoe aardig iemand ook is: hou je bij je eigen ideeën

Een valkuil als je iemand sympathiek vindt: mee gaan in zijn of haar ideeën. “Dat iemand anders enthousiast is over een idee of concept, wil niet betekenen dat het past bij jouw onderneming.” Haar tip: ga altijd na of je nu enthousiast bent over het idee of de enthousiaste reactie van diegene. Is het dat laatste, werk dan aan een plan waardoor je zelf net zo veel energie krijgt van een voorstel.

5. Laat van je horen!

Zeker in een (groot) en creatief bedrijf, heeft de CEO geen idee van hoe slim je bent of welk goed idee je hebt, als je je niet uitspreekt. Met andere woorden: stil zijn vertelt me niks over diegene. Volgens Lyons komt deze neiging vanuit een gevoel ‘je plek te kennen’. Maar: jezelf uitspreken betekent ook niet dat je moet gaan ratelen. It’s all about balance.