CEO Tim Cook neemt de diversiteit van Apple onder de loep

Op de vooravond van de aftrap van Apple’s Worldwide Developer Conference, richtte het tech-bedrijf zich tot een oriëntatie sessie gewijd aan de ontvangers van het WWDC Scholarship. Apple probeert onder andere met dit programma meer diversiteit binnen het bedrijf aan te moedigen.

“I think the most diverse group will produce the best product, I firmly believe that” -Tim Cook

Tim Cook hoopt meer diversiteit te bereiken binnen Apple door zich nu al op jonge generaties te storten die later de toekomst van het bedrijf zullen bepalen. Diversiteit in ras, leeftijd maar ook in gender is van groot belang, zegt de CEO.  Uit het diversiteit rapport dat het bedrijf vorig jaar uitbracht, blijkt dat slechts 30% van de werknemers van Apple vrouw is:

Cook zegt dat het kleine aantal vrouwen in de tech-sector niets heeft te maken met desinteresse, maar meer met de rol van de tech community.

“I think in general we haven’t done enough to reach out and show young women that it’s cool to do it and how much fun it can be.”

– Tim Cook

Oplossing voor het gebrek aan vrouwen in de tech-sector is het creëren van meer rolmodellen. Vrouwen zullen eerder uit hun schulp kruipen als ze zien hoe succesvol een vrouw kan zijn binnen een tech-bedrijf.

Tim Cook probeert meer vrouwen te benaderen door jonge individuen op colleges en high schools te informeren over de kansen binnen de tech sector. Goed voorbeeld hiervan is het WWDC Scholarship Program, maar Apple steunt jongere vrouwen ook door bijvoorbeeld the National Center for Women & Information Technology te sponsoren.

Er is nog een lange weg te gaan, maar de 70% aan mannelijke werknemers bij tech bedrijf Apple ligt al onder de gemiddelde grens van 80% mannen in totaal binnen de tech sector. Go Tim Cook, go gender diversity!