Hoogopgeleiden worden vaak neergezet als succesvollere mensen, omdat zij slimmer zijn en bijvoorbeeld meer algemene kennis hebben dan laagopgeleiden. Onzin! Uit onderzoek blijkt dat je IQ niks te maken heeft met de mate van succes.
Nobelprijswinnaar en econoom James Heckman deed het onderzoek onder duizenden Engelsen, Amerikanen en Nederlanders en analyseerde IQ scores, test resultaten, behaalde cijfers en persoonlijke eigenschappen. Heckman berekende hoe deze onderdelen met elkaar te maken hebben en wat zij zeggen over toekomstige inkomsten.
Definitie van succes
De betekenis van succes verschilt natuurlijk per persoon en gaat niet per definitie voor iedereen over hoeveel geld iemand verdient. Maar in dit geval hebben de onderzoekers succes daar wel mee vergeleken en is er gekeken naar het inkomen van de desbetreffende personen. Dus, wat is het percentage van toekomstig succes op basis van het IQ? De uitkomst: maar één tot twee procent!
Daarnaast denkt men dat behaalde cijfers voor tentamens en examens de capaciteit van je hersenen weerspiegelen. In tegendeel zelfs, de onderzoekers concluderen dat karaktertrekjes, zoals nauwkeurigheid en openheid, meer vertellen over de baan die je uiteindelijk krijgt.
Succes kun je aanleren
De conclusie die we hieruit kunnen trekken, is dat succes aan te leren valt. Wanneer je kinderen helpt met het ontwikkelen van de juiste persoonlijkheid voor succes, wordt de kans groter op een succesvolle carrière. Goed teken voor diegene die nog steeds in de boeken zitten voor die ene droombaan; als je over de juiste eigenschappen beschikt, ben je vaak al binnen!
Er is overigens wel kritiek. Volgens ander onderzoek door psychologen is persoonlijkheid alleen niet hét middel voor succes. Het is zelfs zo dat een persoonlijkheid kan veranderen in nieuwe omgevingen of door omstandigheden. Plus, IQ maakt wel degelijk uit, want een persoon met een hoger IQ vervult makkelijker en waarschijnlijk sneller taken dan iemand met een iets lager IQ.
Kortom: succes hangt niet alleen af van de mate van intelligentie, maar ook van je persoonlijkheid. Stop dus met jezelf afvragen of je wel slim genoeg bent voor die ene baan. Stel eens de vraag: “Heb ik het juiste karakter voor deze baan?”